特创易正式上线已经三个多月了。特创易的小伙伴们一定也关心,忙活这么久到底干出点什么了吗?别着急,小编这就整理出特创易的第一个出品案例,让大家过过瘾~话说小编看到瑞雪这个案例的时候,也很激动啊!从7月31日到8月15日,15天就有这样的出品,特创易的多方案比稿、PPT提案、项目顾问全程监理得到了客户的认可。

需求梳理
北京瑞雪财富资产管理有限公司(以下简称瑞雪财富)是一家致力于为客户提供个性化的普惠金融和专业融资服务的资产管理机构。
“很多客户之前对我们了解很少,但市场上资产管理机构越来越多,竞争激烈,业务上同质化严重。我们逐渐意识到企业logo给客户的第一印象的重要性。瑞雪需要一个识别度高,能给客户可靠、信赖感觉的logo,”瑞雪负责人说。

在仔细比对之后,瑞雪财富排除了传统设计公司和威客类网站,选择了特创易。“我们都不是设计出身,甚至是第一次创业,品牌的一切对于我们都是崭新的,”瑞雪财富市场专员告诉特创易项目顾问。

初创企业的客户在对品牌、logo的认知不够,提出的“高端、大气、有品位”等想法往往很抽象。特创易项目顾问王远说:“我们的工作就是挖掘客户需求,并转化为明确、可执行的详细要求传达给设计师,从而帮助客户找到最合适的创意。”通过沟通,顾问整理了瑞雪的需求表单:
1、公司的名字叫瑞雪,希望以蓝白为基色。蓝色给人以希望、诚信的感觉,白色表示纯净。
2、因有海外投资业务,公司整体形象希望给人以外资银行、投行的感觉。
3、整体设计希望简单、简洁、大方、国际化。
4、不希望有本土的传统的元素在里面。

随后,顾问王远从报名的众多创意团队中选择了禾美木扬品牌美学、青蝉品牌设计、艺杰设计、力邦设计四家入围,并将客户需求和提案标准PPT发布给入围团队。根据规则,每个创意团队都要拿出三到四个方案进行轻PK,客户选中某个方案后可以再进行深化修改。

概念挖掘
创意团队之一禾美木扬品牌美学马上开始了作业。
根据客户诉求,经过几次头脑风暴之后,确定了相应关键词“财富,瑞雪,rwm,安全保障”。他们分成三个设计小组,确定了各自的设计思路。
主推方案:从企业的财富地位和实力根基等方面来着手设计。经过对行的属性以及视觉特点的研究,依据多年创作经验,我们将“金字塔,安全盾和瑞雪”三者融合为标志设计的理念。

侧重方案:将雪花的形与瑞雪财富的意结合,视觉识别性与品牌个性融合度最好。设计团队分别进行多个方案的处理打磨,将具象化的雪花形象进行演变,延展。
辅助方案:RWM字母为企业的英文简称,同样也是多数设计师着手的设计出发点。在客户没有否定的方向前,这是一条必走的设计思路。同时也补充能客户对整个方案的视觉感受,让客户对整个品牌的视觉规划点认识的更全面。

概念可视化
设计思路和表现手法是一个常常困扰设计师的枷锁,如何进行完美的形与意的结合是每位设计师的追求。如同同样的食材也能做出不同的味道一样,需要平时的积累才能对准客户的口味。
禾美木扬认为正确的品牌信息是在用户和品牌之间建立一种信任。瑞雪财富需要提供给用户一种“安全”、“财富”、“信任”的感觉,于是设计师对提到的“金字塔,安全盾和瑞雪”这三个元素,分别进行草图的绘制。他们摒弃传统思路,将代表安全的“盾牌”、瑞雪丰年的“雪花”、财富的“金字塔”视觉形象抽象化,艺术化,取其形,保其意,紧其结构,融于整体。
方案的模样渐渐清晰,但仍缺乏灵魂和气魄,这就说到了表现手法和配色的问题。进行到这一步,很容易出现偏差和自我否定,这时便需要重新审视设计的出发点和客户的诉求。瑞雪故名思议是层层叠叠的视觉感受,同时客户喜欢蓝色,层叠渐变的蓝色便是设计的首选,这样一来,瑞雪财富的品牌主推形象便诞生了。

对于侧推和辅助方案,禾美木扬也一丝不敢马虎,进行了深入的挖掘和拓展。



方案完结
一周之后,四个团队都分别拿出了三到四个方案供客户选择。客户瑞雪对这些方案都很喜欢,经过一番斟酌,最终选择了禾美木扬的主推方案。
(其他入围方案展示)



特创易项目顾问王远:“服务瑞雪整个过程非常顺利,从发布需求到选中方案只用了两周时间。创意团队的沟通很顺畅,很用心,出品质量都很高。禾美木扬的主推方案在其中最为独特,在雪花的形态中融入了盾牌的元素,表现手法成熟。”
禾美木扬:“如果对整个方案进行一个梳理和结案,那过程便是从一数到一百。主推方案为团队对品牌形象的全面刻画;侧重方案则为客户的想法考虑,将客户的想法变为现实;辅助方案虽然比重只占二分,但为全局的节点,缺失便是遗憾,用心替客户考虑周全则是设计正道。过程中顾问王远也给我们很多帮助。”
客户认为多方案的提案效果很好。最后选择的方案既表现了瑞雪的特点,和行业其他企业相比也具有很高的辨识度。“特创易的服务让我们非常满意,没想到还有PPT提案。相信新的品牌形象会为瑞雪财富助力!”

               

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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2015/11/3 10:30

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